Lecho

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    // Click consent button if present (non-blocking)
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    // Wait for critical element only
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    // Extract all data synchronously (no more waiting)
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    "title": "Le plan de l'Arizona pour remettre 100.000 malades de longue durée à l'emploi",
    "subtitle": "Une grande partie de l'effort budgétaire doit venir de la remise au travail des malades de longue durée. Frank Vandenbroucke (Vooruit) lance une quatrième vague de mesures.",
    "date": "2025-11-25 18:03",
    "readableDate": "25 novembre 2025Aujourd'hui à 18:03",
    "authors": [
      "Corentin Di Prima"
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    "article": "Une grande partie de l'effort budgétaire doit venir de la remise au travail des malades de longue durée. Frank Vandenbroucke (Vooruit) lance une quatrième vague de mesures.\n\nPrès d'un quart de l'effort budgétaire visé par l'Arizona (9,2 milliards d'euros) doit provenir de la remise à l'emploi d'une partie des malades de longue durée. Autant dire que Frank Vandenbroucke et Vooruit ont en mains un fameux levier qui doit déterminer le succès ou l'échec de l'assainissement des finances publiques au niveau fédéral.\n\nPour y parvenir, le ministre de la Santé devra mettre en œuvre une 4e vague de réformes, après les trois premières entamées sous la Vivaldi et poursuivies sous cette législature. Frank Vandenbroucke entend continuer à \"responsabiliser tous les acteurs\" afin que, d'ici 2030, les projections actuelles (682.061 malades de longue durée) se traduisent dans les faits par près de 100.000 cas de moins (588.613), peut-on lire dans une note diffusée par son cabinet ce mardi.\n\nSur le plan de la prévention, une enveloppe supplémentaire de 17,9 millions d'euros est prévue pour les soins psychologiques de première ligne. Il est également question d'un \"plan burn out \"afin de mobiliser toute l'expertise et toutes les forces de notre pays\". Un renforcement du contrôle de l'obligation pour les entreprises d'élaborer un plan de réintégration des malades est également en vue.\n\nFrank Vandenbroucke annonce par ailleurs l'introduction d'une semaine de congé de naissance supplémentaire à prendre par l'un des deux partenaires, dans le cadre du déploiement progressif d'un \"crédit familial\".\n\nQu'en est-il du retour au travail des malades?\n\n\"Il y aura un renouvellement annuel obligatoire de la demande de reconnaissance de l'incapacité de longue durée.\"Frank VandenbrouckeMinistre de la Santé (Vooruit)\n\nLes médecins (et les patients) plus encadrés\n\nLe travail des médecins sera davantage encadré, annonce le ministre de la Santé. Lors de la 3e vague de mesures, la durée maximale de prescription avait été limitée à trois mois lors de la première année d'incapacité. Le gouvernement veut poursuivre dans cette voie, en limitant la durée de la première attestation à trois semaines.\n\nLes malades depuis plus d'un an devront par ailleurs consulter leur médecin au moins une fois par an, afin de déterminer si la personne peut reprendre, même partiellement, le travail. Un certificat électronique circonstancié devra être établi. \"Il y aura donc un renouvellement annuel obligatoire de la demande de reconnaissance de l'incapacité de longue durée\", sous peine de perdre ses indemnités.\n\nPar ailleurs, seuls les médecins traitants (qui gèrent le dossier médical global du patient) ou les spécialistes pourront prescrire une incapacité de travail.\n\nLes mutuelles sous la menace de sanctions\n\nL'impact de ces décisions aura un impact sur les mutuelles. Pour leur permettre de gérer l'afflux de certificats supplémentaires, il leur est demandé de revoir leur organisation \"par exemple en élargissant les mandats des membres de l'équipe multidisciplinaire du médecin-conseil.\" Les mutuelles seront auditées par l'Inami, avec \"des conséquences sur le financement\" selon des critères de performance dans le retour au travail qui restent à préciser.\n\nLe ministre de la Santé estime que les mutuelles devront réexaminer les dossiers de 218.000 malades dans plusieurs groupes cibles (jeunes, etc.) d'ici 2029, parmi lesquels 17% sortiraient de l'incapacité de travail, soit 37.000 personnes.\n\nUne entreprise remboursera aux mutuelles 30% de l'indemnité versée au travailleur malade pendant cinq mois.\n\nLes employeurs contribueront davantage\n\nCinq mesures concernent également les employeurs. Il s'agit notamment d'étendre la \"contribution de solidarité\" due par les entreprises aux 4e et 5e mois d'incapacité. Cela signifie qu'une entreprise remboursera aux mutuelles 30% de l'indemnité versée au travailleur malade pendant cinq mois. Cette cotisation tombe dès la reprise, même partielle, du travail. \"Et ces revenus reviennent également dans leur intégralité aux employeurs, via une réduction générale des charges\", assure le gouvernement.\n\nIl annonce par ailleurs une augmentation de la prime de reprise du travail versée aux employeurs, prime qui a connu peu de succès jusqu'ici. Le Fonds Retour au Travail, qui est aussi un flop jusqu'ici, fera l'objet d'une réévaluation. Enfin, un projet pilote sera lancé dans le but de favoriser la réintégration d'une personne au sein d'un même secteur d'activité.\n\n\"Nous ne maîtrisons pas tous les facteurs et il y aura toujours une augmentation naturelle due, par exemple, au relèvement de l’âge de la pension, à la suppression de la pension médicale ou encore au durcissement des règles du système de chômage. Mais cette augmentation sera en tout cas fortement réduite\" via ces mesures, estime Frank Vandenbroucke. \"C'est notre objectif.\" Réaliste?",
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